労務相談室

健康診断はプライバシーの侵害？&労災の適用について

自動車整備士・整備工場の労務相談室せいび界2012年2月号Web記事 Q１、社員の健康診断はプライバシーの侵害か？うちの会社では、年1回の健康診断を行っている。各人の診断結果も会社に自動的に届くことになっている。しかし、社員の一人が「プライバシー […]

自動車整備士・整備工場の労務相談室せいび界2012年1月号Web記事 Q、始業前の清掃時間は労働か？ウチは地域貢献の一環で始業前に社内だけでなく、周辺道路まで清掃を行っている。しかし、中途入社の社員が「清掃は会社の指示で行っているから、この時間は […]

自動車整備士・整備工場の労務相談室せいび界2011年12月号Web記事 Q、余剰人員のリストラ、その際の注意点は？多くの整備工場がそうであるように、ウチも入庫台数の減少に悩んでいる。それは単純に台数の問題だけでなく、ピーク時に合わせて整備士を増員 […]

自動車整備士・整備工場の労務相談室せいび界2011年11月号Web記事 Q、残業を拒否されたら？ウチの整備工場は、いくら整備士を増やしても追いつかないほどの入庫がある。このご時勢ではありがたいことなので、それこそ残業してでもこなすというのが暗黙の […]

自動車整備士・整備工場の労務相談室せいび界2011年10月号Web記事 Q.通勤定期代を高い経路で請求してきたら？先日、中途採用で社員を雇ったが、通勤定期代の請求を見てびっくり！　通勤時間は短いものの高い経路で申請してきた。聞けば、前の会社ではそ […]

自動車整備士・整備工場の労務相談室せいび界2011年9月号Web記事 Q、社員が突然金髪に・・・注意したいが最近、若手の社員が金髪にして出勤してきた。注意したいのだが、管理職も白髪染めで黒く染めている。この場合、どう対応したらいいか？ A. 髪 […]

自動車整備士・整備工場の労務相談室せいび界2011年8月号Web記事 Q、無断欠勤・無断遅刻の社員は解雇できる？ある社員が無断で遅刻や欠勤を繰り返し、困っている。注意をするとしばらくはよくなるものの、時間が経つとまた繰り返す。遅刻を理由に解雇でき […]

自動車整備士・整備工場の労務相談室せいび界2011年7月号Web記事 Q、自己破産をした社員を解雇できる？うちの社員が自己破産した。理由は消費者金融からの借入である。ちなみに、当社の就業規則には「破産＝解雇」と記載されている。この社員を懲戒解雇に […]

自動車整備士・整備工場の労務相談室せいび界2011年6月号Web記事 Q、うつ病の社員への対応は？先月には、うつ病の社員を休ませたいという質問があったが、逆にウチはうつ病が治った社員が復帰することになった。治ったといっても再発が多いと聞くので、ど […]

自動車整備士・整備工場の労務相談室せいび界2011年5月号Web記事 Q、うつ病の社員を解雇できる？ある社員を見ているとどうも様子がおかしく、病院に行くことを勧めると、うつ病であることが判明した。うつ病は対処の仕方に気を遣うことは知識として知って […]