労務相談室

酒気帯び運転で懲戒解雇は有効か？

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室せいび界2014年8月号Web記事 Q、酒気帯び運転で懲戒解雇は有効か？社員が酒気帯び運転で捕まったため、その社員を懲戒解雇したいのですが、問題ありませんか？ A、暑気払いの時期ですね。酒気帯び運転は […]

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室せいび界2014年7月号Web記事 Q、損害賠償金を社員に請求できますか？得意先である法人客の営業車の納車が遅れてしまった結果、先方が商談時間に間に合わなかった。これを受けて先方から損害賠償請求があり、 […]

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室せいび界2014年6月号Web記事 Q、飲酒を勧めたら、パワハラですか？当社でも先月、新人歓迎会を開いた。その席で、新入社員に酒を注ごうとしたら、「自分は酒が弱いので遠慮します」と断られた。たとえ苦手で […]

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室せいび界2014年5月号Web記事 Q、採用後に前職の非行が発覚したら解雇できる？仕事のできるマネージャーを採用したつもりだったのだが、前職でセクハラ、パワハラ問題を起こしていた事実が判明した。そろそろ […]

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室せいび界2014年4月号Web記事 Q、異論なしは承諾の証？まだまだ経営は厳しく、先日、ついに全員の減給を言い渡した。まさに発表時には多少のざわつきはあったものの、その後数日は待てど暮らせど、反対の意思 […]

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室せいび界2014年3月号Web記事 Q、再雇用は全員受け入れる必要あり？この3 月で工場長が定年を迎える。長らく貢献してくれた実績は捨てがたいが、ウチもまだ好景気とはいえず、少しでも切り詰められるのであ […]

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室せいび界2014年2月号Web記事 Q、これってパワハラ？全員でも捌ききれない台数のクルマで溢れているのに、帰宅しようとする整備士がいた。もう少し手伝うように指示を出したら、「もう就業時間は終わりだし、 […]

自動車整備士のお仕事について労務相談室せいび界2014年1月号Web記事 Q、懲戒解雇が有効なるポイントは？運送業者からお預かりした車両の車検納車が遅れたために、先方の業務に支障が出てしまった。担当した整備士としては同様なトラブルが二度目であるの […]

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室せいび界2013年12月号Web記事 Q、持病と労災の境界線は？ある社員から「仕事のせいで精神的ダメージを受け、飲んでストレスを発散していたらアルコール中毒になりました。これって労災に該当しますよね？」 […]

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室せいび界2013年11月号Web記事 Q、問題社員を辞めさせるには？新人ならば、ミスが多かったり、仕事が遅くても仕方ない部分はあるが、2年目も半ばを超えようというのに、相変わらずな上に注意しても文句ばか […]